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2014年12月26日 04:09中國時報

唐玉麟／台北報導

為鼓勵中小企業幫員工加薪，經濟部鬆綁薪資列報抵稅上限。（本報資料照片）

為鼓勵加薪，繼經濟部推出「加薪抵稅條款」鼓勵中小企業為「基層員工」加薪後，

經濟部與財政部擬再提高獨資合夥員工薪資列報的上限，自5萬元提高至5萬7500元，

以激勵雇主為員工加薪意願。

行政院中小企業政策審議委員會本周二舉行會議，由經濟部常次沈榮津主持，

邀集央行、金管會、財政部、交通部、教育部等單位及產、學、研界代表共同參與。

經濟部中小企業處表示，為鼓勵企業加薪，經濟部推動「中小企業發展條例」

第36條之2修正草案，被視為「加薪抵稅條款」，仍在立院審議中，

未來中小企業為基層員工加薪支出，可額外扣抵30％營所稅，

預估將帶動逾43萬家企業有意願。

但現行財政部公告「103年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」規定，

獨資或合夥事業一般職工的員工薪資通常水準，以5萬元為限，

超過部分稅捐機關將不予認列，導致逾5萬元支出的薪資費用，將無法扣抵營所稅，

影響雇主為基層員工加薪意願。

為此，經濟部中小企業處說，已向財政部建議將獨資合夥員工薪資列報上限5萬元，

上調15％至5萬7500元，財政部持正面態度，近期內財政部將公告

「104年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」即可適用，

不必送交立院修法。

根據「2014年中小企業白皮書」公布，台灣中小企業中獨資合夥商號組織型態占57.53％，

逾半數，僱用勞工相當多，一旦鬆綁獨資合夥員工薪資上限，預計受惠基層員工將相當大。

中小企增僱兩員工以上 可抵稅

2014年12月26日 04:09工商時報

記者呂雪彗／台北報導

中小企業增僱員工加成抵稅措施　未來中小企當年度增僱員工超過兩人以上，

可適用優惠抵稅。圖／本報資料照片

行政院昨（25）日審查通過「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」草案，

未來依主計總處每月公布的失業率，連續6個月高於3.78％以上，

方可啟動這項加成減稅機制，而企業當年度需增僱二人以上，才能適用這項優惠抵稅政策，

這項優惠措施自今年5月20日起算10年落日。

這項辦法可望在近日內修改文字後，報院核定後明年初公告上路。

但這項辦法明訂日月光條款，違反環保勞工或食安等法規，都可以停止獎勵並追回租稅優惠。

中小企業若是依中小企業發展條例36條之2增僱員工，每年增僱員工支付薪資130％限度之內，

可以自當年營利事業所得額中減除，以提升國內就業。但是在什麼狀況之下可以適用優惠條件，

留給經濟部訂子法。而行政院政委杜紫軍昨日就是審查這項子法。

依據經濟部呈報的辦法，主計總處發布之失業率連續6才個月高於3.78％，

才可啟動加成減稅機制，在連續二年內，企業主當年度必須新增僱至少兩位員工，

才符合適用資格要件。

但是中小企業必須先完成公司設立登記或增資變更登記，如果是新創立及增資擴展企業，

資本額需為50萬元，且淨值為正，才符適用資格要件。

不過，這項加成抵優惠的適用對象，也有明訂排除條款，包括非僱用本國工作機會，

僱用短期工作或部分工時性質工作，且最近三年內違反勞工法規；

經營舞廳、酒吧、KTV或三溫暖等有礙善良風俗八大特種行業；人力派遣業等；

銀行拒絕往來戶或三年內欠款稅捐，共有七款排除適用。

值得注意的是，這項辦法明訂日月光條款，適用優惠的年度內，如果有違反勞工、

環保、食安、身障權益保障等法律，且屬情節重大者，將停止獎勵並追回違章年度租稅優惠。